BUSINESS COACHING – COMO DISEÑAR UN PLAN DE ACCIÓN
- Revisar, actualizar, definir con claridad que quiero lograr en este año. ¿Cuáles son los desafíos más importantes que veo por delante y quiero asumir?
- Establecer la condición de éxito: “¿Qué debería pasar, como me voy a sentir a fin de año cuando logre el objetivo propuesto?
- Cuantificar y poner plazos para la concreción.
- Establecer metas y paradas de control intermedias que sean conducentes al logro del objetivo final.
- Elaborar por escrito un plan de trabajo con las principales ideas fuerza y ejes de acción a llevar adelante apoyado en mis fortalezas y minimizando mis debilidades.
- Una vez establecidos los objetivos y elaborado el plan de acción hacer una lista con los recursos que voy a precisar:
- Financieros: cuanto dinero voy a necesitar
- Materiales: que elementos necesitaré
- Tecnológicos
- Humanos
- 7. Elaborar una lista de los indicadores que iré midiendo durante la ejecución del plan para saber si me estoy acercando o alejando de las metas y objetivos establecidos
- 8. Diseñar un Plan de Contingencia contemplando los riesgos y las amenazas que puedan aparecer durante el camino: ¿Qué pasa si no logro los objetivos planteados? ¿Cómo me protejo de las consecuencias del incumplimiento?
- 9. Comunicarlo a todo el equipo de trabajo y convocarlos a asumir este nuevo desafío, teniendo en cuenta que para que se sientan profundamente motivados mi propuesta debe incluirlos y contenerlos de tal manera que cada uno de los que me acompañan pueda también cumplir con sus expectativas y objetivos
- 10. Escribirlo y guardarlo.
Darwin Consuting SAS – Evolucion Empresarial
