BUSINESS COACHING – COMO DISEÑAR UN PLAN DE ACCIÓN

  1. Revisar, actualizar, definir con claridad que quiero lograr en este año. ¿Cuáles son los desafíos más importantes que veo por delante y quiero asumir?
  2. Establecer la condición de éxito: “¿Qué debería pasar, como me voy a sentir a fin de año cuando logre el objetivo propuesto?
  3. Cuantificar y poner plazos para la concreción.
  4. Establecer metas y paradas de control intermedias que sean conducentes al logro del objetivo final.
  5. Elaborar por escrito un plan de trabajo con las principales ideas fuerza y ejes de acción a llevar adelante apoyado en mis fortalezas y minimizando mis debilidades.
  6. Una vez establecidos los objetivos y elaborado el plan de acción hacer una lista con los recursos que voy a precisar:
  • Financieros: cuanto dinero voy a necesitar
  • Materiales: que elementos necesitaré
  • Tecnológicos
  • Humanos
  1. 7. Elaborar una lista de los indicadores que iré midiendo durante la ejecución del plan para saber si me estoy acercando o alejando de las metas y objetivos establecidos
  2. 8. Diseñar un Plan de Contingencia contemplando los riesgos y las amenazas que puedan aparecer durante el camino: ¿Qué pasa si no logro los objetivos planteados? ¿Cómo me protejo de las consecuencias del incumplimiento?
  3. 9. Comunicarlo a todo el equipo de trabajo y convocarlos a asumir este nuevo desafío, teniendo en cuenta que para que se sientan profundamente motivados mi propuesta debe incluirlos y contenerlos de tal manera que cada uno de los que me acompañan pueda también cumplir con sus expectativas y objetivos
  4. 10. Escribirlo y guardarlo.

Darwin Consuting SAS – Evolucion Empresarial

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