Programa
Accelium PRO le enseña a empleados y gerentes a utilizar estrategias y teorías de juego en el trabajo. El programa ofrece las poderosas herramientas de pensamiento utilizadas por maestros de ajedrez y expertos en teoría de juegos para el análisis, la resolución de problemas y toma de decisiones. A través de un proceso de aprendizaje divertido y reflexivo utilizando juegos de estrategia, Accelium PRO desarrolla habilidades de pensamiento estratégico que le ayudan a los participantes a convertirse en personas más metódicas y resilientes.
Cautivador y relevante
- Experiencia única basada en juegos, atrae y cautiva a los participantes
- Revela poderosas y exclusivas estrategias, aplicables a diversos retos personales y profesionales
- Agrega novedosos métodos y proactivas herramientas a la “caja de herramientas cognitivas” de los participantes
Desarrolla habilidades estratégicas
- Toma de decisiones bajo presión
- Priorización
- Análisis de Riesgos
- Planeación y Previsión
- Pensamiento Flexible
Estimula el pensamiento adaptativo y la innovación
- Presenta métodos innovadores para el análisis y la resolución de problemas
- Explora percepciones comunes y ejercita el pensamiento divergente y creativo
- El proceso reflexivo detecta prejuicios y promueve mejores hábitos de pensamiento
- La experiencia dinámica y desafiante desarrolla una mentalidad adaptativa
Metodología
El Programa Accelium está basado en más de 20 años de experiencia con el Método Mind Lab – una metodología altamente exitosa y eficaz, adoptada en más de 15 países alrededor del mundo.
La noción central de la metodología Mind Lab es que el aprendizaje más efectivo es aquel que genera una experiencia inmediata, auténtica y atractiva, que deja en el usuario el deseo de querer más. Los juegos proveen justamente esa experiencia – son entretenidos, emocionantes y crean un profundo sentido de involucramiento, al tiempo que traen a la mente una variedad de ideas y dilemas. Sobre todas las cosas, el juego promueve la exploración sin temor a equivocaciones y a críticas. En otras palabras, esta metodología estimula el aprendizaje y simula eficazmente situaciones de la vida real.
Juega
Primero, aprendes las reglas de un juego de estrategia y luego juegas, ¡mucho!Juegos de Estrategia
Todos los juegos son, esencialmente, simulaciones de ciertos aspectos de la realidad. A diferencia de la investigación teórica, la experiencia de juego tiene el poder de crear una fascinante y retadora introducción a cualquier tema, preparando nuestra conciencia para los diferentes dilemas de la experiencia real. A fin de enfrentar con éxito los retos de un juego, los estudiantes deben ejercitar y desarrollar varias habilidades de pensamiento tales como la resolución de problemas, la toma de decisiones, el pensamiento adaptativo, el análisis y la deducción.
Aprende
Después, aprendes nuevas estrategias y modelos meta-cognitivos para ser más eficaz en resolución de problemas, toma de decisiones, análisis y más.Modelos y estrategias
Después de adquirir la pericia suficiente en un juego, la metodología proporciona a los participantes herramientas y modelos que les permiten adquirir una comprensión más profunda y avanzar, desde una percepción ingenua del problema, hasta un punto de vista más holístico, complejo y efectivo. Los modelos y las estrategias que se aprenden en el contexto del juego tienen valor universal y proporcionan un acercamiento eficaz a varios desafíos del mundo real.
Aplica
Finalmente, aprovechas los conceptos y las herramientas del juego para resolver problemas de la vida real, y aplicás las estrategias aprendidas en tu vida personal y profesional.Mediación y Transferencia
El aprendizaje mediado permite a los participantes reflexionar sobre su experiencia y los anima a revisar críticamente sus acciones. Al analizar e interpretar su experiencia, los participantes desarrollan una conciencia cada vez más profunda de sus propios patrones cognitivos e identifican oportunidades de cambio y mejora. La mediación permite a los participantes transferir sus conocimientos desde el contexto del juego al mundo real, impulsando así un crecimiento personal significativo.
Nuestras Soluciones
Entrenamiento Corporativo
Cautivante capacitación gerencial con efectos a largo plazo
- Modular – los talleres se adaptan a las necesidades de su organización
- Se integra fácilmente a su programa de capacitación
- Aborda múltiples niveles de experiencia – desde empleados y gerentes hasta altos ejecutivos
- Disruptivo – experiencia única y cautivante, crea un fuerte efecto motivacional
- Altamente valioso también para mandos bajos en puestos de liderazgo
Solución de Coaching Ejecutivo
Un fascinante y profundo programa para la alta dirección
- Proceso concentrado y a la medida, ideal para los atareados altos ejecutivos
- Incluye evaluaciones personales, aprendizaje móvil, y talleres de trabajo grupales
- La evaluación basada en juegos proporciona un valioso perfil que enfoca el proceso de desarrollo autodefinido de cada evaluado
- Dirigido por los experimentados coaches de Accelium
- Ayuda a los líderes a identificar sus fortalezas y oportunidad de mejora
- La retroalimentación constante refuerza el crecimiento personal continuo
- Expone a gerentes y directivos a estrategias innovadoras que ahorran tiempo y dinero
- Enseña métodos prácticos y concretos que resuelve múltiples tipos de problemas y situaciones
Solución de Aprendizaje Móvil
Una cautivante solución lúdica de aprendizaje móvil para celulares y tablets
- Flexible – Los usuarios interactúan con el sistema a su conveniencia, en cualquier momento y lugar
- Mayor cumplimiento – módulos proporcionados les facilita a los usuarios continuar su aprendizaje y alcanzar sus objetivos
- Mejor reteneción – experiencia inmersiva y reiterativa, mejora la retención a corto y largo plazo
Componentes del Programa
1. Evaluación basada en juegos
Los participantes pasan por un proceso de evaluación lúdico que destaca sus fortalezas e identifica las habilidades por mejorar. La visión que arroja la evaluación sirve para afinar el entretenimiento personal de los alumnos, medir su progreso, al tiempo que les permite reflexionar y establecer metas personales.
2. Talleres gerenciales
Los talleres de Accelium PRO son dirigidos por facilitadores certificados y pueden ser en sitio (presenciales) o de forma virtual (vía webinars), En los talleres los participantes se familiarizan con el proceso único de Accelium, y adquieren todo tipo de herramientas prácticas que les permiten ejercitarse y progresar por su cuenta. Los facilitadores conducen a cada participante a través de la teoría y los métodos de forma tal que puedan adaptarlos a sus retos profesionales específicos. Los talleres generan una dinámica grupal constructiva y divertida que expone a los participantes a diferentes perspectivas que les ayudan a procesar nuevos conceptos.
3. Aplicación Personal
La aplicación Accelium le permite a los usuarios ejercitarse y avanzar a su propio ritmo desde cualquier dispositivo: teléfono inteligente, Tablet, laptop o PC de escritorio.
4. Coaching Personalizado 1 a 1
Las sesiones de coaching personal de Accelium PRO ofrecen a gerentes y directivos una exploración profunda de sus retos profesionales, sus patrones de pensamiento y hábitos de toma de decisiones. El entrenamiento se afina a las necesidades específicas de cada participantes y las lecciones aprendidas durante el juego se traducen en valioso conocimiento interno, así como en información práctica y relevante, lista para ser utilizadas.
1. Evaluación basada en juegos
Accelium 360° es una innovadora herramienta de evaluación que evalúa las habilidades de los participantes de una manera rápida, efectiva y atractiva, proporcionando una perspectiva específica de cada individuo.
Las pruebas se basan en juegos de estrategia y requieren que los participantes demuestren una amplia gama de habilidades y capacidades de pensamiento: análisis de datos, resolución de problemas y toma de decisiones.
El sistema analiza el patrón de resolución de problemas de los participantes y las decisiones que toman durante los juegos, caracterizando sus patrones de pensamiento y estilo operativo. Los desafíos del juego se vuelven progresivamente más complejos, proporcionando criterios efectivos para medir las capacidades de los evaluados ante cada habilidad. Accelium Talent brinda a los participantes un sentido de progreso y les permite analizar su propio proceso de aprendizaje, reconocer sus logros así como también sus brechas de conocimiento.
2- TALLERES GERENCIALES
Los talleres de Accelium Pro son el corazón del programa, donde los participantes pueden realmente mejorar de gran manera su pensamiento estratégico. Durante los talleres, los participantes se familiarizan con la metodología de Accelium y adquieren un conjunto de métodos prácticos y herramientas de pensamiento que les permiten practicar y progresar por sí mismos. Los talleres desarrollan las habilidades de colaboración y comunicación, y exponen a los participantes a diferentes perspectivas de resolución de problemas. Los facilitadores certificados en Accelium le ayudan a cada participante a transferir conceptos a su mundo profesional, y ponen la teoría en un contexto significativo a través de múltiples ejemplos, estudio de casos y discusiones constructivas. Los talleres están disponibles en dos modalidades, presencial y en línea a través de webinars o seminarios vía Internet.
DESCRIPCION DE LOS TALLERES
Taller resolución de problemas:
Los participantes aprenden a descomponer problemas complejos y aparentemente irresolubles, en problemas menores y más sencillos a través de un análisis metódico, identificando el núcleo del problema y priorizando.
- Simplificar el problema utilizando un análisis “de-final-al-principio”
- Deconstruir el problema
- Identificar el núcleo del problema
- Enfocar esfuerzos utilizando la estrategia de “aparcamiento temporal”
Taller de Pensamiento flexible
Para reaccionar efectivamente y adaptarse con éxito a nuestro entorno en constante cambio se requiere conocimiento y práctica. En este taller, le damos a los participantes la oportunidad de experimentar diversas formas de cambio al entorno, y los retamos con situaciones de incertidumbre, avivando una discusión sobre aspectos cognitivos y emocionales en la toma de decisiones.
- Rápida adaptación al cambio
- Toma de decisiones en situación de incertidumbre
- Adoptar múltiples puntos de vista
- Superar condiciones desfavorables
Taller Toma de decisiones:
Este taller explota conceptos básicos para la toma de decisiones. Desafía a los participantes con dilemas de priorización, sincronización, asignación de recursos, comportamientos proactivos vs. Reactivos, y más.
- Identificar amenazas “metiéndose en la cabeza del oponente”
- Concebir un plan y adecuarlo a un entono cambiante
- Mitigar riesgos “pavimentando la ruta” y utilizando la paradójica estrategia de “auto bloqueo”
- Lidiar con prejuicios cognitivos.
Taller Análisis de situación
¿Te sientes atorado? ¿No hallas una solución que realmente funcione? Este taller ayuda a analizar y simplificar situaciones complejas. Descubriremos como los patrones nos pueden ayudar y cómo liberarnos de ellos cuando limitan nuestros procesos de pensamiento.
- Reducir la incertidumbre utilizando “anclas”
- Priorización mediante el análisis “el orden de las jugadas”
- Identificar patrones para simplificar problemas
- Análisis metódico paso a paso
3. Aplicación Personal
Los participantes pueden ejercitar con la aplicación Accelium, cada vez que tienen unos minutos. La aplicación Accelium ofrece una experiencia de entrenamiento virtual centrado en diferentes habilidades: Análisis y deducción, Resolución de problemas, toma de decisiones y Pensamiento adaptativo. El aprendizaje se decide en entrenamientos pequeños, cada uno introduce un juego diferente y revisa un conjunto distinto de estrategias y herramientas.
EVALUACION ADAPTATIVA
El sistema reúne y analiza abundantes datos en tiempo real e identifica “eventos de aprendizaje” significativos – oportunidades claves que se utilizan para mediar y cambiar los patrones cognitivos del alumno. Tanto la retroalimentación como el contenido se adaptan al progreso de cada estudiante para asegurar un proceso de aprendizaje relevante y efectivo. El sistema de retroalimentación adaptativo apoya los esfuerzos de cada estudiante, inspirando la introspección y promoviendo la asimilación de conceptos estratégicos.
COACH VIRTUAL DE PENSAMIENTO
El entrenador virtual utiliza un innovador y exclusivo algoritmo de inteligencia artificial para brindarle a los estudiantes una retroalimentación precisa y oportuna, creando una experiencia personal de empoderamiento. El entrenador media el proceso de aprendizaje proveyendo un contexto y enfoque adecuado para que los estudiantes concienticen sus procesos de pensamiento y patrones típicos.
EJERCITACION MOVIL
Accelium PRO está disponible tanto en la web como en aplicaciones móviles. Es compatible con dispositivos móviles basados en Android e iOS. Los ejercicios de la App vienen en niveles escalonados que promueven el progresivo avance del aprendizaje.
4- ENTRENAMIENTO 1 a 1
Las sesiones de coaching 1 a 1 de Accelium ofrece a los altos mandos la oportunidad de revisar sus procesos de pensamiento de forma crítica y refinarlos con la ayuda de un entrenador personal experimentado. En este formato íntimo y enfocado, los coaches utilizan el juego como soporte para desenmascarar la forma de pensar del directivo y sus patrones cognitivos. Es una oportunidad para que los altos mandos aclaren su análisis estratégico, analicen los desafíos específicos que enfrentan, y hacer que los métodos de Accelium realmente formen parte de su vocabulario personal para la solución de problemas. Estas sesiones personales de coaching también ayudan a enfocar el proceso de aprendizaje continuo de los participantes. Este coaching está disponible en las oficinas del cliente o a través de teleconferencias vía web.
Accelium en Acción
Incorporar Accelium PRO al plan de capacitación y Desarrollo de su empresa puede generar un profundo cambio en la cultura de la organización:
- Potencialice sus entrenamientos con inspiración y motivación
- Posicione a su organización como innovadora, altamente creativa y pensante
- Fomente a sus líderes a expresar ideas originales
- Desafía preceptos actuales con pensamientos disruptivos
- Aprender a través de la práctica, conlleva a una profunda internalización de lo aprendido
